LA REFORMA LABORAL Lo que todo el mundo debería saber SE AMPLIAN LAS CAUSAS PARA DESPEDIR • Antes de la Reforma Laboral, tu empresa no podía aplicar un ERE para despedir a toda o una parte de la plantilla, si solo justificaba pérdidas económicas. • Con la Reforma Laboral, la única justificación que tiene que dar la empresa es que el despido sea “mínimamente razonable” para dejar de tener pérdidas. Deja en manos del empresario la decisión e imposibilita a los jueces de magistratura un control efectivo de “quienes” y “cuantos” van a ir a la calle. SE FOMENTA LA SUBCONTRATACIÓN • Antes de la Reforma Laboral, tu empresa no podía despedirte a ti y a tus compañeros para subcontratar con otra empresa el trabajo que venís haciendo desde hace años. No se justificaba el despido por ahorrar costes. • Hasta ahora el despido
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ADSL2+-Telefónica reduce la calidad de su ADSL Top para llegar a más clientes
El operador recorta la velocidad de la subida de datos, desde 800 kbps a 320 kbps. Telefónica ha recortado esta semana la calidad de uno de sus productos estrella de banda ancha, el ADSL Top, al reducir el 150% de la velocidad de subida de datos de los usuarios. En concreto, se trata de una restricción en el tránsito ascendente (upload), que pasa de 800 kbps a 320 kbps. Con la aplicación de de estas nuevas exigencias técnicas, el operador pretende ampliar su mercado de ADSL 2+ y abarcar a un mayor número de usuarios interesados en disponer de una conexión de 10 Mbps de bajada de datos.Entre otras consecuencias, esta disminución en el ancho de banda ralentiza el tránsito de