Se acerca la fecha en la que el nuevo ADSL de Pepephone comience a realizar su fase de prueba previa a su puesta en marcha definitiva, la cual esta prevista para el próximo año 2013. Este producto, que destaca por sus 23 euros con todo incluido, prescindirá de número de teléfono fijo tal y como ha confirmado la popular OMV, que pretende cautivar a los usuarios de conexiones de banda ancha como ya ha hecho en la telefonía móvil, donde no ha parado de captar nuevos clientes en los últimos años, gracias tanto a su atención al cliente como por sus servicios a precios asequibles. Al anunciarse el nuevo ADSL de Pepephone ya se desveló que solo se incluiría la conexión de
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Movistar Fusión: fijo con Internet y móvil desde 50 euros al mes
Movistar pretende dar un golpe sobre la mesa ofreciendo un nuevo producto que incluiría teléfono fijo con conexión a internet y teléfono móvil por 50 euros mensuales. La tarifa móvil incluiría 500 minutos en llamadas nacionales, 1 Gb de tráfico a máxima velocidad y SMS ilimitados. Mediante Fusión, la multinacional española permitirá a sus clientes que elijan una conexión de hasta 10 Mb mediante ADSL o de disponer de 100 Mb a través de fibra óptica, además del servicio de televisión Imagenio. A partir del próximo 1 de Octubre las modalidades de telefónica para este nuevo servicio serán las siguientes: Fusión: Velocidad de bajada de 10 Mbps – Velocidad de Subida de 800 Kbps – a un precio de 49,90 € Fusión Imagenio: Velocidad de
La verdad sobre la Reforma Laboral
LA REFORMA LABORAL Lo que todo el mundo debería saber SE AMPLIAN LAS CAUSAS PARA DESPEDIR • Antes de la Reforma Laboral, tu empresa no podía aplicar un ERE para despedir a toda o una parte de la plantilla, si solo justificaba pérdidas económicas. • Con la Reforma Laboral, la única justificación que tiene que dar la empresa es que el despido sea “mínimamente razonable” para dejar de tener pérdidas. Deja en manos del empresario la decisión e imposibilita a los jueces de magistratura un control efectivo de “quienes” y “cuantos” van a ir a la calle. SE FOMENTA LA SUBCONTRATACIÓN • Antes de la Reforma Laboral, tu empresa no podía despedirte a ti y a tus compañeros para subcontratar con otra empresa el trabajo que venís haciendo desde hace años. No se justificaba el despido por ahorrar costes. • Hasta ahora el despido